盛夏蟬鳴，40余個小身影齊集張家港博物館陶器展柜前，指尖輕觸千年前的稻紋；3小時后，同樣的隊伍出現在中鐵城建華東公司橫河項目施工現場，驚呼聲在VR安全體驗館此起彼伏。這支由職工子女與港區兒童混編的“城建小使者”隊伍，正是華東公司工會暑期行動的生動縮影——以“三率百分百”為職工子女解開“暑假誰來看我”的憂心結。

需求響應率100%，架起精準關愛“連心橋”

家訪萬里行（郭志強 攝）

“暑期孩子無人看護”是困擾建筑行業職工的共性難題。印證這一情況的，是工會堅實的足跡——自2023年常態化開展的“家訪萬里行”活動，累計行程已突破21萬公里！公司、項目部領導班子成員走進職工家中，通過面對面交流，動態、精準掌握職工家庭實情與需求。今年6月，依托這項長效機制，華東公司工會發現大部分的雙職工家庭存在托管需求。面對這份沉甸甸的“需求清單”，工會迅速行動，將其列為“我為群眾辦實事”重點任務。一方面，工會高效聯動張家港市同城伙伴志愿服務團，量身定制了包含城建認知、安全教育、文化體驗等內容的“遇見美好”國企開放日夏令營方案。另一方面，積極對接張家港市新時代文明實踐工作指導中心，第一時間為有意愿的職工子女爭取名額，組織報名參加其主辦的“快樂童行 趣寫港城”系列活動。從方案策劃到資源鏈接，從安全保障到內容設置，工會力求精準匹配職工期盼。

資源整合率100%，開啟城建認知“新視窗”

活動合影（馮慧賢 攝）

國企開放日當天，“城建小使者”在張家港市博物館的農耕陶器上感觸城市文明根脈；走進施工現場，安全帽下的小臉蛋被機械交響樂震撼得通紅。“塔吊能舉多高？”“鋼筋怎樣變成摩天樓？”面對連珠炮似的提問，項目總工蹲下身，將圖紙鋪展在地面仔細講解。在封樣庫，當孩子們掂量著磚塊樣本感慨“這么小的石頭能撐起大樓”時，質量員借機闡釋工匠精神：“每塊磚要經歷18道檢測關，就像你們解數學題，一步都不能跳”。最觸動人心的是安全反思屋——真實的事故影像讓喧鬧的現場瞬間寂靜?！鞍职值陌踩痹瓉磉@么重要！”一位孩子看完后鄭重地說道。

服務覆蓋率100%，編織幸福成長“幸福網”

“快樂童行 趣寫港城”活動（李國強 攝）

為確保關愛服務惠及每一位有需求的職工子女，工會著力拓展服務廣度，實現服務覆蓋率100%。除了精心組織的國企開放日，工會還全力保障有需求的職工子女參與由張家港市新時代文明實踐工作指導中心主辦的“快樂童行 趣寫港城”系列活動。在這個平臺上，報名參與的職工志愿者與子女共同成為主角。禁毒教育基地里學習安全知識；藝術課堂中演繹非遺舞蹈；手工坊內創作干花畫作。“趣寫港城”環節，孩子們用畫筆描繪塔吊林立的工地，用文字記錄所見所感：“我看到爸爸的汗水，和混凝土一起澆筑成了城市的高度”。多樣化的活動平臺，確保了不同年齡段、不同興趣愛好的職工子女都能找到參與點，享受到充實快樂的暑期時光。

服務沒有終點，關愛持續升溫。公司工會將深化“精準關愛”模式，不斷拓展“家校企社”聯動維度，整個暑期計劃開展四期主題鮮明、內容豐富的關愛活動，確保服務不斷檔、關愛再升級，讓“小家”的歡聲笑語與“大家”的高質量發展同頻共振。